Кадровый аудит организации

Московская муниципальная коллегия адвокатов предлагает Вашему вниманию комплекс услуг по сопровождению бизнеса в области трудового законодательства - охрана труда, кадровое делопроизводство и их правовое обеспечение.

Кадровый аудит включает в себя:

• Оценку локальных нормативных актов (положений об оплате труда, о персональных данных, о премировании, о командировках, об индексации заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и других);
• Оценку соблюдения трудового законодательства в отношении работников Заказчика:
• Оценку правильности ведения и оформления приказов на работников (прием, перемещение, перевод, совмещение, увольнение, премирование и другие);
• Оценку правильности ведения и хранения трудовых книжек (вкладышей в них), книги учета движения трудовых книжек, приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оценку правильности ведения и оформления личных дел работников, в том числе личных карточек Т-2, личных дел работников;
• Оценку правильности предоставления всех видов отпусков работникам, оформления графика отпусков;
• Оценку правильности привлечения работников к работе в выходной и нерабочий праздничный день, к сверхурочной работе;
• Оценку правильности ведения учета рабочего времени работников;
• Оценку правильности оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, ученических договоров, договоров о материальной ответственности, анализ их содержания;
• Оценку соблюдения порядка и наличия оснований привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
• Оценку правильности проведения процедуры сокращения численности (штата) сотрудников (при необходимости);
• Оценку правильности оформления командировок;
• Оценку правильности проведения индексации заработной платы;
• Оценку правильности оформления и выдачи расчетных листков;
• Оценку правильности оформления должностных инструкций, соблюдения порядка ознакомления работников с их должностными обязанностями;
• Оценку правильности предоставления льгот и гарантий, предоставляемых отдельным категориям работников (беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники в возрасте до восемнадцати лет и другие);
• Оценку правильности оформления обязательной документации по охране труда.

Мы осуществляем анализ представленных Вами документов на предмет их актуальности и соответствия действующему трудовому законодательству РФ, отраслевым и территориальным соглашениям, являющимися обязательными для соблюдения Вами. В своей работе мы учитываем правоприменительную и судебную практики.

По результатам проведенного аудита будет составлен письменный отчет с указанием конкретных практических рекомендаций и прогнозом размеров возможных административных штрафов за данные виды нарушений, проведены консультации с должностными лицами, ответственными за соответствующие направления с целью незамедлительного устранения нарушений.

Кадровый аудит проводится специалистами Московской муниципальной коллегии адвокатов на основании Соглашения об оказании правовой помощи, предусматривающего безналичную оплату. Примерная стоимость комплекса правовой помощи составляет порядка 150 т.р. рублей, при численности работников до 50 человек; при фактической штатной численности свыше указанного значения - с повышающим коэффициентом.

Наша некоммерческая организация состоит из высококвалифицированных специалистов, имеющих богатый опыт работы в области государственного контроля и надзора.

Полученный опыт позволяет нам использовать подход к управлению и организации охраны труда с учетом требований надзорных органов, а также эффективно реагировать на внеплановые (плановые) проверки Государственной инспекции труда, прокуратуры, жалобы работников, несчастные случаи.

Имеющийся практический опыт и знания позволяют спрогнозировать потенциальные действия должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки и, как следствие - практически нивелировать негативные правовые последствия их действий.

Неоспоримыми преимуществами для Вас от сотрудничества с нами будут являться:

• Подготовка ответственных должностных лиц работодателя к потенциальным требованиям инспектирующих должностных лиц контрольно-надзорных органов. В ходе мероприятий по контролю и надзору, в подавляющем большинстве случаев, их результативность достигается проверяющими лицами вследствие неспособности работодателя и их представителей надлежащим образом реагировать на постоянно изменяющуюся обстановку в процессе проверки, поведение проверяющих лиц в условиях ограниченного срока предоставления запрашиваемой информации в режиме так называемого «Стресс-интервью».

• Выстраивание четкой и понятной модели процессуального позиционирования в отношении контрольно-надзорных органов.

• Снижение рисков финансовых потерь на оплату возможных административных штрафов и рисков привлечения к административной ответственности работодателя в виде административного приостановления деятельности организации и дисквалификации руководителя.

Обсудить детали сотрудничества со специалистами отраслевого отдела коллегии Вы можете по телефону:

8(495) 22-111-07