Взыскание долгов по зарплате

Если вы столкнулись с нарушением порядка, размера и сроков выплаты заработной платы, повлекшим возникновение долга со стороны работодателя, сотрудничество с квалифицированными юристами Московской муниципальной коллегии адвокатов станет рациональным решением. Мы оказываем комплексную правовую помощь в рамках защиты работников и принимаем необходимые меры для быстрого и эффективного взыскания зарплаты.

На сегодняшний день взыскание заработной платы в виде сформировавшегося у работодателя долга является одной из наиболее распространенных проблем среди физических лиц, обращающихся к помощи юристов. Мы предлагаем поэтапную помощь своим клиентам:

1. 1. В первую очередь юристы Московской муниципальной коллегии адвокатов проводят первичную консультацию с изучением документов, предоставленных клиентом. В зависимости от обстоятельств и особенностей дела адвокаты помогут рассчитать долг по зарплате и определить наиболее эффективные способы возврата. Специалисты ММКА возьмут на себя сбор необходимых доказательств и предложат практические рекомендации по досудебному урегулированию спора с работодателем. В случае отсутствия возможности разрешения спора без обращения в суд, по желанию клиента адвокат будет лично представлять интересы доверителя. Наши юристы подготовят письменные претензии, проведут переговоры с работодателем, привлекут представителей трудовой или налоговой инспекции.

2. 2. В случае уклонения работодателя от выполнения своих обязательств после проведения переговоров и других процедур в рамках досудебного урегулирования, мы рекомендуем не терять времени, учитывая срок исковой давности. В кратчайшие сроки адвокаты помогут составить исковое заявление соответствующей формы и содержания для подачи в суд. В исковом заявлении будут перечислены все требования, связанные со взысканием сформировавшегося долга по зарплате, а также ответственные лица. Мы поможем определить точную инстанцию для направления искового заявления с учетом обстоятельств дела и инициировать судебное разбирательство.

3. 3. Принятие положительного решения в пользу заявителя не завершает процедуру. После вынесения соответствующего судебного акта адвокат возьмет на себя контроль за его исполнением. Юрист получит исполнительный лист и обеспечит эффективное представительство доверителя в уполномоченных органах для быстрого и полного возврата долга, связанного с не выданной работнику зарплатой.

Обратите внимание на то, что дела, связанные со взысканием долгов, образованных в связи с невыплаченной зарплатой, могут иметь различную сложность в зависимости от обстоятельств, способа оформления трудовых взаимоотношений, порядка выплаты заработной платы, статуса организации, условий труда, расчета осуществленных работодателем выплат и так далее. Важным условием является предварительная проверка имущества должника для подтверждения наличия возможности выплатить зарплату и покрыть сопутствующие судебные издержки.

Мы настоятельно рекомендуем своим клиентам обращаться за помощью в связи со взысканием заработной платы как можно раньше, выбирая квалифицированного адвоката по трудовым спорам. Если вы сомневаетесь в правомерности действий или бездействия работодателя в отношении выполнения обязательств по оплате труда работников, помощь юриста поможет защитить интересы и предотвратить возможные риски. Не стоит накапливать задолженность, если вы не получаете зарплату в нужном объеме, особенно если речь идет об увольнении. Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает определенные сроки предъявления требований к работодателю, которые нельзя упускать.

Как показывает практика, чаще всего споры с работодателем можно урегулировать без обращения в суд, но при условии своевременного обращения к квалифицированному юристу.

Цены на дистанционные консультации

Услуги для граждан и организаций