В июне выиграла суд по восстановлении на работе при не законном увольнении, в августе апелляционный суд оставил решение без изменения

В июне выиграла суд по восстановлении на работе при не законном увольнении, в августе апелляционный суд оставил решение без изменения, а приказ был издан только на следующий день после апелляционного суда, т.е. 2,5 месяца не было приказа о восстановлении, неоднократно приходя на работу, мне говорил начальник кадров, что ты никто, и что апелляцию обязательно проиграю, все это время я была вынуждено официально быть на больничных, чтобы как то себя подстраховать. Могут ли работодатели аргументировать, что не было приказа о восстановлении из-за того, что я была на больничном. Могу ли я подать иск о просроченных сроках по восстановлению на работе, выплаты мне были сделаны намного позже, какие сроки подачи по какой статье? и могу ли я в иске указать еще моральный вред? Так как из-за этого всего лежала с угрозой выкидыша на маленьком сроке, на сохранении.  Ирина, Балаково

[25 октября 2013]

Решение вступило в силу после оглашения в суде апелляционной инстанции. По данным вопросам срок исковой давности составляет 3 года. Исковое заявление о возмещении морального вреда Вы можете подать, но необходимо будет доказать причинно-следственную связь.


Получить ЭКСПРЕСС консультацию дежурного адвоката

Возврат к списку

Наши преимущества
Активная защита.
Экстренная помощь
Отраслевые специалисты.
Команда профессионалов
Свидетельство Министерства
юстиции РФ
Передовые практики.
Оптимальное решение
Наверх