Оплата командировок

В соответствии с Трудовым кодексом РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебной командировкой не признаются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего размера оплаты труда, а также оплата расходов, связанных со служебной командировкой.

В случае направления в служебные командировки работодатель обязан возмещать работнику:

  • оплату за проезд;
  • оплата по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
  • иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

При направлении работников в командировки на территории иностранных государств помимо перечисленных расходов возмещению подлежат

  1. а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
  2. б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
  3. в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
  4. г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
  5. д) иные обязательные платежи и сборы.

Если работник, отправленный в командировку, заболел, то ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (за исключением периода нахождения на стационарном лечении) и выплачиваются суточные за период временной нетрудоспособности, пока работник не приступит к выполнению служебного поручения или вернется к месту постоянного жительства.

Период временной нетрудоспособности подлежит оплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оформление командировки.

При направлении работника в командировку работодатель издает соответствующий приказ. В журнале командированных сотрудников и табели учета рабочего времени проставляются соответствующие отметки. Если сотрудник едет в командировку на личном транспорте, то об этом пишется служебная записка. По возвращении из командировки, работник в течение трех рабочих дней предоставляет авансовый отчет, заполненный и составленный по установленной форме, к которому прикладывает документы, подтверждающие командировочные расходы.

Особенности направления работников в служебные командировки.

Если работник состоит в трудовых отношениях по совместительству, то в случае направления его в командировку за ним сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. Однако в случае командирования такого работника одновременно по основной работе и по совместительству, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются по соглашению между командирующими работодателями.

Днем выезда работника в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места осуществления трудовой деятельности командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Если у Вас возникли разногласия с работодателем по вопросам оплаты командировочных расходов, иным вопросам, регулируемым трудовым законодательством - обращайтесь. Опытные адвокаты нашей коллегии помогут урегулировать спорные отношения с работодателем, добиться справедливости в суде.

ЦЕНЫ НА УСЛУГИ Для физических лиц
Абонентское обслуживание «Семейный адвокат»
Цена от 12 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Подготовка договора, искового заявления, возражения на иск
Цена от 10 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Участие адвоката в судебном заседании по административным, трудовым, гражданским и наследственным делам
Цена от 10 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
ЦЕНЫ НА УСЛУГИ Для граждан и организаций
Почасовая оплата труда адвоката-специалиста при комплексной защите прав доверителя
Цена от 2 500 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Устная (очная) юридическая консультация дежурного адвоката без изучения документов
Цена от 1 200 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Устная (очная) юридическая консультация отраслевого адвоката-специалиста без изучения документов
Цена от 2 400 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Подготовка первичного письменного юридического документа (заявление, жалоба, ходатайство, правовое заключение)
Цена от 7 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Выезд дежурного адвоката к доверителю
Цена от 3 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Изучение адвокатом-специалистом материалов дела, представленных клиентом, судебной практики по делу, выработка правовой позиции защиты (с использованием профессиональных правовых ресурсов), вне рамок устной консультации
Цена от 1 200 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Устная (очная) юридическая консультация отраслевого адвоката-специалиста с изучением документов, представленных доверителем
Цена от 4 800 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Устная (очная) юридическая консультация дежурного адвоката с изучением документов, представленных доверителем
Цена от 2 400 руб.
ЗАКАЗАТЬ
АКЦИОННЫЕ ЦЕНЫ
Web - консультации ведущих адвокатов-специалистов коллегии.Срочная дистанционная юридическая помощь (по телефону и Skypе) / до 1 академического часа
От 700 руб.
Цена от 599 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Адвокатский запрос в гос.учреждения и организации
От 7 000 руб.
Цена от 4 800 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Командировка адвоката
От 30 000 руб.
Цена от 26 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Письменная консультация адвоката Москвы по E-mail, ознакомление с делом, подготовка первичных обращений в гос.органы и учреждения / до 10 страниц текста
От 1 500 руб.
Цена от 1 050 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Получить ЭКСПРЕСС консультацию дежурного адвоката
Наши преимущества
Активная защита.
Экстренная помощь
Отраслевые специалисты.
Команда профессионалов
Свидетельство Министерства
юстиции РФ
Передовые практики.
Оптимальное решение
Наверх